2019-07-11T14:19:55+00:0011/07/2019|Etiquetas: , , , |

El listado que se muestra líneas abajo fue preparado por Forbes en colaboración con el Programa C-Level/CEO de la Fundación Getúlio Vargas (FGV-SP). Se aplicó la metodología VEC-Creación de Valor a las empresas que cotizan en la bolsa, considerando los resultados financieros publicados entre 2010 y 2017; a continuación, se evaluaron los estados de los resultados de 2018 para identificar la consistencia del último año. Se excluyeron las empresas en las que los CEOs asumieron su puesto directivo en 2018 o 2019 para establecer un vínculo más consistente entre la relación del CEO y el valor generado por la empresa en el período evaluado. Teniendo en cuenta la menor participación femenina en los cuadros directivos, se dio prioridad a los criterios de notoriedad en el caso de las mujeres. En el levantamiento de la información participaron los profesionales Oscar Malvessi, João Lins y Gilberto Sarfati, a quien agradecemos.

POR CLAUDIA VIOLANTE, DÉCIO GALINA, IURI DANTAS, JOSÉ VICENTE BERNARDO, LUCAS BORGES TEIXEIRA, ROBERTO DUARTE Y THIAGO NEY

CARLOS AFFONSO SEIGNEUR D’ALBUQUERQUE
VALID

Al frente de la compañía global desde mayo de 2015, el CEO trabaja con orientación al cliente, busca la eficiencia de manera incesante y valora a los empleados.

Al invertir en la diversificación del mercado y en la innovación tecnológica, Affonso ha garantizado el crecimiento de la compañía y una facturación multimillonaria en los últimos años. No desvela la fórmula de su éxito, pero revela tres aspectos que guían su trabajo: orientación al cliente, búsqueda incesante de la eficiencia y valoración de los empleados. «Es algo muy simple, pero asertivo».

Carlos Affonso Seigneur d’Albuquerque es, por excelencia, un administrador nato. Se graduó en economía por la Pontificia Universidad Católica de Río de Janeiro (PUC-RJ) y cuenta con especialización en gestión avanzada en Harvard Business School y MBA en finanzas y gestión empresarial en Ibemec-RJ y Coppead-UFRJ. Pero su historia está mucho más vinculada a la seguridad digital que a la función de ejecutivo. Se unió a Valid en 1996, cuando la compañía aún pertenecía a una multinacional norteamericana, en la posición de gerente de tesorería. Desde entonces, ha ocupado los cargos de director financiero y de relaciones con inversores hasta asumir, en mayo de 2015, la dirección de la compañía global, cuya facturación es de diez dígitos.

La historia de Valid es interesante. Se fundó en Brasil en el año 1957 como una pequeña participada de Thomas de La Rue, una compañía británica de servicios de papeles de alta seguridad. En 1993, fue comprada por American Bank-note, una compañía global de tecnología de pagos. Obtuvo su independencia en 2006 mediante una IPO (Initial Public Offering) en Bovespa. Con un capital disipado, se expandió a nivel internacional y asumió su nombre actual en 2010.

Hoy en día, la compañía es un gigante global brasileño que tiene presencia en 17 países de los cinco continentes, con algunos datos excelentes que mostrar: es la compañía más grande en la emisión de documentos de identificación en Brasil y la quinta mayor productora de SIM Cards del mundo, figurando entre las 10 mayores fabricantes de tarjetas bancarias a nivel mundial.

El CEO es uno de los responsables de ese buen desempeño. Albuquerque asumió la dirección de Valid cuando Brasil atravesaba en una gran crisis económica. En la opinión del ejecutivo, la presencia global también fue un factor crucial para superar la crisis económica en Brasil. «Ese escenario es difícil y arriesgado, pero que a la vez ofrece muchas oportunidades. Aprovechamos el momento para analizar nuestras deficiencias y reafirmar nuestras fortalezas». Implementamos una reestructuración en la casa matriz y en nuestra sucursal estadounidense, con reducción de costos. «De esa manera, conseguimos salir de la crisis mucho más fuertes y preparados para un mercado en enorme transformación».

Valid tiene dos líneas de negocio principales: el área de identificación y seguridad, ADN de la empresa; y los mercados de tarjetas de crédito, SIM Cards e impresión de papeles. Como líder de 6 mil empleados, Albuquerque dice que da mucho valor al factor humano. Para él, conformar un equipo unido y con una visión alineada es el principal logro de su gestión. «Ese fue un paso fundamental para la larga caminata que tenemos. «No buscamos la unanimidad, sino la convergencia: cuando definimos lo que haremos, avanzamos hacia la consecución del objetivo como un equipo alineado y teniendo claro los roles de cada uno».

Esa postura de agregación también está presente en su vida personal. Carioca, de 51 años de edad, se caracteriza por tener buen humor. Para él, estar con su familia es algo fundamental en su vida. «Con ellos recupero mis energías y me inspiro para seguir adelante», dice. Y el camino es largo. Con una facturación de R$ 1.730 millones en 2018, uno de los principales desafíos de la compañía es seguir siendo relevante para sus diversos tipos de clientes, que incluyen desde gobiernos, bancos y fintechs hasta minoristas, profesionales liberales y fabricantes de automóviles. Cada uno, por supuesto, con su propia necesidad centrada en la seguridad.

Las perspectivas para el futuro son «desafiantes y nos motivan». Los buenos resultados de los últimos años hacen que vea con optimismo lo que está por venir. «Hemos trabajado intensamente para lograr la excelencia en la comprensión de las necesidades de nuestros clientes, en consonancia con la transformación digital que ocurre en el mundo. Cada vez que leemos sobre las dificultades que el mercado enfrenta, vemos que las soluciones de Valid tienen más sentido aún». (LBT)