DECLARAÇÃO DE CONFORMIDADE COM A LEI DE TRANSPARÊNCIA NA CADEIA DE SUPRIMENTOS DO ESTADO DA CALIFÓRNIA
A Valid USA, Inc. (“Valid”) apoia os objetivos e os esforços da Lei de Transparência na Cadeia de Suprimentos do Estado da Califórnia de 2010 (a “Lei”), que exige que determinados varejistas e fabricantes que operam na Califórnia forneçam informações sobre suas ações para eliminar ou prevenir tráfico humano, escravidão, trabalho infantil e condições de trabalho antiéticas em suas cadeias de suprimentos. Em cumprimento à Lei, a Valid apresenta esta declaração em nome de sua cadeia de produção.
A Valid trabalha com informações confidenciais e serviços de segurança e, por isso, preserva os mais altos padrões de integridade, ética e confiança. Além disso, a Valid segue os mais altos padrões legais e éticos que regem todas as transações comerciais das jurisdições em que opera.
Verificação. De maneira geral, a Valid garante que os materiais adquiridos de fornecedores têm uma cadeia de suprimentos bem estabelecida, respeitada e cumpridora dos requisitos legais das jurisdições em que tais fornecedores operam. A Valid acredita que seus fornecedores não estão envolvidos em atividades ilícitas de tráfico humano, escravidão, trabalho infantil e/ou condições de trabalho antiéticas. No entanto, nem a Valid nem terceiros conduzem investigações ou avaliações das cadeias de suprimentos para avaliar tais questões.
Auditorias. A Valid espera que todos os seus fornecedores cumpram todas as leis aplicáveis, especialmente aquelas que exigem ética nas práticas comerciais. Caso suspeite de que um fornecedor esteja envolvido em atividades ilícitas de tráfico humano, escravidão, trabalho infantil e/ou condições de trabalho antiéticas, a Valid poderá investigar a questão em busca de provas. Com a exceção do fato de que a Valid poderá se envolver em uma investigação da cadeia de suprimentos em relação às atividades ilícitas supramencionadas, a Valid não analisa nem audita seus fornecedores para avaliar a conformidade deles quanto às leis de combate à escravidão e de combate ao tráfico humano.
Certificação. A Valid trabalha com fornecedores bem estabelecidos e respeitados que, conforme o nosso conhecimento, cumprem as leis aplicáveis das jurisdições onde operam. A Valid exige apenas que seus fornecedores autodeclarem que cumprem todas as leis das jurisdições onde operam.
Responsabilidade interna. A Valid e seus colaboradores são obrigados a cumprir todas as leis aplicáveis e/ou políticas das jurisdições em que opera. As políticas internas que devem ser cumpridas são o Guia do Colaborador da Valid e seu Código de Ética e Conduta. Violações a essas políticas, que incluem atividades relacionadas a tráfico humano, escravidão, trabalho infantil e/ou condições de trabalho antiéticas, podem acarretar medidas disciplinares, culminando em extinção do vínculo empregatício ou outras providências legais conforme o caso.
Treinamento. Com exceção da condução do treinamento do Guia do Colaborador da Valid e seu Código de Ética e Conduta para colaboradores recém-admitidos e em caso de alteração destas políticas, a Valid não oferece a seus colaboradores e gerentes treinamento sobre escravidão e tráfico humano.